De Focus van jobMATE
JobMATE spitst zich toe op de nautische sector. De jongere wordt doordat hij aan boord van een schip gaat varen, fysiek gescheiden van zijn omgeving voor een langere of kortere periode. Daarmee kan erger of maatschappelijk buiten de boot vallen worden voorkomen.
De eerste weken van het traject zijn cruciaal. Tijdens deze periode is de kans op uitval van de nieuwe deelnemer groot wanneer het inwerkproces moeizaam verloopt. Deze moeilijkheden vinden vaak hun oorzaak in werkvloer- of persoonsgebonden omstandigheden, onaangepast gedrag en/of ontoereikende vaardigheden.
Door de coach/begeleider zal er tijdens een jobMATE-traject gericht aandacht worden besteed aan:
- Het verhogen van de zelfredzaamheid en zelfsturing.
- Het ontwikkelen van competenties.
- Persoonsgebonden omstandigheden van de deelnemer die hem kunnen beïnvloeden zoals:
- Onzekerheid , zorgtaken, mobiliteit, vakantieregeling, gezondheid, huisvesting, scholing, juridische zaken en financiële zaken.
- Werkvloergebonden omstandigheden die de deelnemer kunnen beïnvloeden zoals:
- Diversiteit op de werkvloer, ergonomie en bedrijfscultuur en structuur. (formeel en informeel).
De beroepstechnische vorming en ondersteuning aan de deelnemer laten we over aan de werkgever. Wel kan de begeleider/coach aan de werkgever handvatten bieden voor de didactische en/of pedagogische aanpak. Er is bij jobMATE specifieke kennis van pedagogiek, didactiek en binnenvaartkunde.
Contactpersoon:
Peter Verheij
Telefoon:
+31 (0)78 631 30 18
+31 (0)6 471 85 346
Adres:
Hoge Bakstraat 38
3311WJ
Dordrecht
E-mail:
Overige
Algemene Voorwaarden
Privacyreglement
Klachtenreglement